Обязанности
- Развивать систему онбординга и оффбординга сотрудников;
- Улучшать внутреннюю базу знаний и обеспечивать доступность информации;
- Совместно с комьюнити-менеджером организовывать масштабные корпоративные мероприятия и вовлекать сотрудников в жизнь компании;
- Работать с управляющим офисом над созданием комфортного и функционального пространства для команды;
- Участвовать в доработке и оптимизации системы внутренних коммуникаций
Требования
- Опыт руководства командой и управления процессами коммуникаций внутри компании;
- Понимание принципов эффективного внутреннего коммуникационного процесса и адаптации сотрудников;
- Опыт организации крупных корпоративных мероприятий (на 200–300 человек, с бюджетом около 10 млн рублей);
- Осознание роли офиса как пространства для общения и развития команды
Условия
- Гибкий график с возможностью самостоятельно определять время начала и окончания работы;
- Гибридный формат работы: офис в Москве (р-н Проспект Мира/Рижская) и частичная удалёнка;
- ДМС с покрытием стоматологии и компенсацией фитнеса с обучением английскому;
- Полный соцпакет, включая оплату отпусков и больничных без потерь в доходе;
- Программа лояльности с разнообразными скидками для сотрудников;
- Поддержка обучения и развития, доступ к профильным конференциям и компенсация курсов;
- Дружелюбный и открытый коллектив с активным сообществом по интересам.
Процесс найма
- Короткое HR-интервью (около 20 минут) — знакомство и обсуждение вакансии;
- Интервью с HR Lead и HRD (около часа) — обсуждение опыта и ожиданий;
- Финальное интервью с CEO — взаимное убеждение в совместимости
Отклик по ссылке
