Проджект-менеджер

Обязанности

• Координировать создание продуктовых спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, много взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов;
• Отвечать за деливери фичей и общее движение проекта: следить за сроками, расходами и результатом;
• Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов;
• Налаживать процессы на проектах: если видишь, что взаимодействие работает неэффективно, предлагать и внедрять улучшения

Требования

• Для тебя не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке;
• Ты понимаешь, что менеджер отвечает за происходящее на проекте и готов(а) брать ответственность за результат;
• Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must;
• Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история;
• Ты умеешь работать с Jira и Figma на базовом уровне (завести задачу, посмотреть макеты);
• Для нас важно погружение в футбольную тематику, так как наши проекты посвящены этому виду спорта

Условия

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно;
• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно;
• ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом;
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах;
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок;
• Статус аккредитованной IT-компании;
• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно;
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review;
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде;
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов;
• У нас есть спортивные команды по футболу, баскетболу и паделу, клуб любителей fifa и киноклуб. А еще мы любим играть в настолки и практикуем random-coffee;
• Мы адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности
  
  Отклик по ссылке​