Контент-продюсер / SMM Личного бренда

Обязанности

• Развивать персональное бренд-медиа (Instagram как основная площадка на старте + кросс-постинг YouTube/Telegram) с целью кратного роста аудитории и охватов;
• Держать контентную рамку — 40% экспертиза (рынок, экономика спорта), 40% история фаундера (кризисы, переговоры, ошибки) и 20% интеграция бренда Jogel (закулисье продукта);
• Искать сильные углы , которые дадут от 500 тыс. до 1 млн просмотров на единицу контента. Превращать инфоповоды в форматы: быстрая реакция на тренды, разрушение стереотипов, уникальность контента;
• От генерации идеи, разработки вирусных механик и сценарного плана до организации съемок (выставление кадра, работа с подрядчиками), публикации и аналитики;
• Интервьюирование: Задавать правильные вопросы в кадре и за ним, чтобы «вытаскивать» живые истории и мнения, избегая заучивания текста;
• Инициировать коллаборации, организовывать кросс-контент с другими создателями, спортсменами, блогерами (гость должен усиливать историю);
• Создание контента для соцмедиа бренда JOGEL

Требования

• Опыт: От 3х лет в роли Content Producer, Creative Lead, руководителя SMM/бренд-медиа. Обязателен опыт работы с личными брендами предпринимателей;
• Понимание индустрии: Вы хорошо ориентируетесь в спортивном сегменте (спортлайфстайл, медиаспорт, футбол, баскетбол, экипировка и др.);
• Скиллы: Глубокое понимание сторителлинга и алгоритмов платформ (Instagram, YouTube, Telegram). Вы знаете, как удержать внимание с первой секунды;
• Инструментарий: Уверенное владение digital и AI-инструментами для генерации идей, ресерча и аналитики;
• Насмотренность: Вы понимаете, как работают форматы Ben Francis, Gary Vaynerchuk, Alex Hormozi и умеете адаптировать их структуру (а не просто копировать стиль);
• Метрики: Вы умеете работать с KPI, анализировать эффективность форматов и масштабировать успешные связки;
• Портфолио: Наличие реальных кейсов роста личных медиа и примеров вирусного контента (рилсы, шортсы) — обязательно

Условия

• Прозрачная система мотивации: Полностью белая заработная плата, 60% — фиксированная часть, 30% — ежемесячная премия за выполнение KPI, 10% — квартальная премия;
• Уникальность: Возможность работать с "внутренней кухней" топового спортивного бренда, присутствовать на закрытых встречах и создавать контент, которому нет аналогов на российском рынке;
• Гибкий график работы: Время начала и окончания работы в зависимости от мероприятий\событий и задач, но не более 40 часов в неделю. Нам важен результат;
• Формат: Выезды по Москве и МО (10-15 раз в месяц), возможны дни работы удаленно и в офисе - г. Москва м. Крылатское (Рублёвское шоссе, 48/1);
• Командировки в другие города редко (примерно 1-2 в квартал);
• Оформление: На время испытательного срока оформление ГПХ, далее оформление по ТК РФ;
• Бонус: Обучение и развитие в команде сильных профессионалов. Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании
  
  Отклик по ссылке​